|
Carine Drijkoningen
Is organisatiepsychologe met een bijkomende specialisatie in gezondheidsbeleid. Ze specialiseerde zich in de topics kennisdeling, communicatie, leiderschap en competentie-ontwikkeling.
Zij begeleidde ondermeer het Icarusproject in Philips Turnhout,
gericht op het verhogen van de inzetbaarheid van 300 productie-arbeiders
(genomineerd voor de HR-award 2000). De laatste jaren legt zij zich toe
op de begeleiding van KMO's, rusthuizen en sociale economiebedrijven. Ook
individuele coaching is steeds meer een werkterrein.
Carine is tevens auteur van het boek "Slapende
vermogens werken niet: HRM ook voor uitvoerenden", Acco, 2000 en
is docent aan de UAMS. Carine is een prille veertiger, vrouw van Piet en
moeder van Aeneas, Ian en Janne.
Hilde Martens
Hilda Martens is doctor in de sociale wetenschappen en actief als professor personeelsbeleid, integrale kwaliteitszorg en managementvaardigheden aan de faculteit Bedrijfskunde en het kenniscentrum voor innovatie en ondernemerschap van de Universiteit Hasselt.
Haar onderzoeksdomein betreft voornamelijk actieonderzoek rond leeftijdsbewust personeelsbeleid en diversiteitsbeleid. Hierbij ligt de nadruk op de ontwikkeling en implementatie van beleid, structuren en systemen waardoor medewerkers betrokken en gemotiveerd aan de organisatiedoelstellingen meewerken.
In 2009 vonden Hilda en Carine mekaar in het ESF-project rond werkgoesting. Sinds 2011 engageert Hilda zich om, in het kader van haar interessesferen, actief als freelancemedewerker van Itineris te werken.
Michel Clerinx
Michel Clerinx is maatschappelijk assistent en organisatiesocioloog. Hij was 15 jaar HR-professional in overheid, sectoraal vormingsfonds, onderwijs, auto-industrie en familiale KMO, waarvan 13 jaar leidinggevende (bij DIVA, VIBAM en Attentia) inclusief 8 jaar eindverantwoordelijke.
Michel werkt sinds 2010 als zelfstandig consultant bij Itineris met bijzondere interesse voor organisatieontwikkeling, HR, verandering en communicatie, leidinggeven, team- en individuele coaching.
|
